黑料不打烊

黑料不打烊 招聘公告

一、黑料不打烊介绍

黑料不打烊 （黑料不打烊 ）是黑料不打烊 重要的学术科研机构，是为响应国家战略规划，适应学校发展需要，推动科研基地实体化建设成立的二级单位。实验室秉持“探索语言奥秘、挖掘语言天赋、保护语言能力、助力语言智能”的发展理念，拟建成一个以阐释人类语言加工的认知神经机制为核心基础，以开发儿童语言智能促进系统、脑疾病造成的言语障碍辅助诊断与矫正系统、个性化智慧语言教学模型、多语种语言智能系统等社会服务为应用重点，以开发语言类脑智能和实现脑机交互为远景目标的跨学科研究平台。于2024年获批“语言脑科学与智能言语康复陕西省高等学校重点实验室”。

实验室具有完善的技术储备和高精准度的科研平台，拥有（合作使用）功能性磁共振成像(fMRI)、功能性近红外光谱成像 (fNIRS)、脑电 (EEG/ERP)、眼动 (EyeTracking)、言语发声采集与分析、多导生理等实验平台和语言大数据与大模型训练工作站，拥有一支以脑信息学和计算科学为技术支撑，以语言学、心理学、教育学、康复学为理论框架，文理医工交叉的跨学科研究团队，主要从事语言脑科学、多模态语言信息计算与融合、脑机接口、教育人工智能模型开发等研究工作。

二、招聘岗位信息表

三、应聘条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.拥护中华人民共和国宪法和法律法规，拥护中国共产党领导和社会主义制度，品行端正，遵纪守法；

3.具有招聘岗位所需的学历学位、专业或技能条件；

4.身心健康，能适应岗位要求。

（二）必备条件

应聘人员应具有博士学位和博士研究生学历

（三）岗位职责

能够保质保量完成学校分配的教学及科研任务；能够积极参与学科发展的规划和实施；能够结合专业特长，积极参与公共事务及社会服务工作，提升学校的社会影响力；能够服从学校安排，完成其他工作。

（四）不符合报名应聘的主要情形

1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾受过开除处分；在立案审查期间或未解除党纪、政务处分的；

2.曾在事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的；

3.现役军人；

4.事业单位人事管理需要回避的；

5.事业单位工作人员、公务员（含参照公务员法管理单位工作人员）有服务年限规定且服务期未满的；特岗教师、“三支一扶”人员在服务期内的（服务期计算截止时间为2026年12月31日）；

6.失信被执行人；

7.法律法规规定不符合本次招聘要求的。

四、招聘程序

（一）发布公告

本次招聘通过黑料不打烊 门户网（//www.h-l-b-d-y.com/）、黑料不打烊 微信公众号等面向社会发布公告。

（二）网上报名

1.报名起止时间：

自公告发布之日起至2026年8月31日止。

2.报名方式：

报名采取网络报名和网上资格审查的方式进行。请应聘人员通过学校招聘系统（点击//zp.h-l-b-d-y.com链接打开，建议使用谷歌浏览器或360浏览器极速模式）按照系统提示及报名要求进行网上报名。

3.报名要求：

应聘人员只能报考一个岗位，报名信息一经提交将不得更改。请注意一定将诚信承诺书、本人身份证、各个阶段的学历及学位证书、工作经验证明、各类资质证书及系统要求的其他必要审查材料同步上传。因信息填写不准确、不完整或上传证明材料不齐全、不清晰、不可认读，导致审核不通过的，由应聘人员自行承担责任。

（三）资格审查

学校对应聘人员进行资格审核（招聘单位负责对专业进行审查并对其他条件进行初审、人力资源部复审），确定进入考试考察环节的人选。

资格审查贯穿公开招聘全过程，任何环节发现应聘人员不符合资格条件的，均取消应聘或者聘用资格。

（四）考核

学校通过资格审核的人员以面试、试讲等方式设置若干测评要素进行考核，重点考核应聘人员的语言表达能力、逻辑思维能力、教育教学水平、学术科研能力、工作经验等与招聘岗位相关的专业素养、业务能力。

（五）体检

通过学校考察人员在学校指定三级医院进行体检，体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行。进入体检环节的应聘人员不按照规定时间、地点参加体检，视为放弃。体检费按医院体检收费标准，由参加体检的人员缴纳。体检不合格的，取消应聘资格。

（六）心理健康测评及思想政治表现考察

学校对考察通过人员进行心理健康测评及思想政治表现审查，心理健康测评主要考查心理健康状态，思想政治表现主要审查思想政治素质、能力素养、遵纪守法、道德品质修养等情况，实行一票否决制。

（七）学校研究审议及公示

学校对拟聘人员进行研究审议，并通过人力资源部网站进行5个工作日的公示。已毕业人员应于公示期满后1个月内办理入职手续，公示期满未毕业人员应于毕业后1个月内办理入职手续，未在规定时间办理入职手续的，学校将不再保留其岗位。

（八）聘用管理

本次招聘人员按照人事代理方式管理，符合人才引进类型或满足学校转编相关政策，经考核后纳入事业编制管理。

五、有关说明

（一）在本次招聘组织实施过程中，学校将依据实际，必要时对招聘工作作出适当调整，并以网站、电话、短信或邮件的形式进行通知，请应聘人员予以关注。

（二）应聘人员提供的材料必须真实、符合要求。如有弄虚作假等行为，一经查实，取消应聘资格或解除聘用关系。

（三）应聘人员提供的电子邮箱和联系电话应准确，并保持畅通。因提供联系方式不准确或不畅通造成的有关问题，由应聘人员承担。

（四）招聘全过程应遵守《事业单位人事管理回避规定》有关要求，对于所有应聘者、参与者以及可能影响公正的特定关系人，应主动提出回避申请。

六、联系方式

刘老师：029-85319163

实验室邮箱：h-l-b-d-y.com